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独特视角??这是非常好的消息！通许县消防救援大队政府专职消防员招聘正式启动，为有志于从事消防工作的年轻人提供了宝贵的机会。以下是一些建议，帮助应聘者更好地准备：
1. "了解招聘条件"：首先，要详细阅读招聘公告，了解年龄、学历、身体条件等基本要求。
2. "体能训练"：消防员需要具备良好的体能，因此应聘者应加强体能训练，如跑步、游泳、引体向上等。
3. "技能学习"：了解消防器材的使用方法和操作流程，学习灭火、救援等基本技能。
4. "面试准备"：准备自我介绍、回答可能的问题，如为什么想成为一名消防员、如何应对紧急情况等。
5. "心理素质"：消防员工作压力大，需要具备良好的心理素质。可以通过参加心理辅导、阅读相关书籍等方式提高自己的心理素质。
6. "了解政策"：关注相关政策，如薪资待遇、福利保障等，以便在面试时能够提出合理的问题。
7. "关注报名时间"：确保在规定时间内完成报名，以免错过机会。
8. "积极宣传"：鼓励身边的朋友、同学了解此次招聘，扩大宣传范围。
祝您顺利通过招聘，成为一名优秀的消防员！
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耳东一、人员身份界定
本次招聘人员不占用专项编制，拟聘用人员按照有关法律与通许县消防救援大队签订劳动合同，为劳动合同管理人员。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位、条件、数量及要求
此次招聘乡镇政府专职消防员包括战斗员9人、消防文员2人。具体要求如下：
（一）政府专职消防员（9人）
1、战斗员岗位，限男性，高中及以上学历，身高165cm以上。年龄18-28岁（1997年4月1日至 2007年4月1日之间出生）。具有国家承认的全日制大专及以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵以及体育特长生篮球专业、田径专业等优先聘用。
（二）消防文员（2人）
1、文员岗位，性别不限，全日制大专及以上学历，身高160cm以上。年龄18-28岁（1997年4月1日至 2007年4月1日之间出生）。能熟练使用办公软件、具有视频剪辑、文字编辑等相关经历的，具有良好的服从意识和沟通能力的优先聘用。具有消防救援急需的特殊专业人才可放宽至35岁（1990年4月1日之后出生）。
（三）有下列情形之一的，不列入招聘对象：
1、受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法违纪行为正在接受审查的；4、有较为严重的个人不良信用记录的；5、有其他违反国家法律、法规行为的；6、其他原因不适合从事消防工作的。
四、薪酬待遇
（一）聘用战斗员按照基本工资加绩效工资加岗贴相结合的方式，由县财政拨付。基本工资按照2024年通许县最低工资标准 1800元发放。绩效工资1000元（各乡镇根据县消防救援大队每月量化考评后依规发放，考评内容包括日常业务培训比武、战备拉动和出警调度等工作情况）按照岗贴根据不同岗位发放（队长400元、副队长300元、B2驾照以上驾驶员700元、队员200元）。相关社保由县财政统一缴纳。
聘用消防文员的基础工资为每月 2400 元，录取后工龄工资、绩效工资以及岗位补助等，根据实际情况增发相应补贴。
（二）试用期三个月，试用期期间发放基础工资，试用期满，达到正式聘用后工资统一正常发放。实际工作不足一个月的按出勤天数发放工资。未在规定的时间内报到，视为自愿放弃资格。
（三）保险待遇：按照劳动法等有关规定，为正式入职的政府专职消防员、消防文员办理养老、工伤、失业、生育、医疗保险，住房公积金，每年免费体检一次。
（四）工作时间：根据《通许县消防救援大队政府专职消防员管理办法》，战斗员岗位实行准军事化管理和24小时执勤备战，在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制度，每月休息6-8 天（不逐月累计）。婚假、产假等按照国家有关规定执行。消防文员实行八小时工作制。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2025年3月27日至2025年3月30日，上午9:00—12:00，下午15:00—17：30（需本人到场逾期不再受理）。
2、报名地点：开封市通许县消防救援大队经二路消防救援站。
3、报名方式：本次考试采取现场报名的方式。报考人员请携带通许县消防救援大队人员招聘报名登记表（附件1）并张贴近期免冠彩照，以及身份证、毕业证（学位证）、退伍证、立功受奖、驾驶证、职业资格等证件证书原件和复印件（无退伍、立功、职业资格等相关证件可不提供）。
4、资格审查。报名期间，工作人员对考生资格进行现场审查。
5、咨询联系电话。宋梦飞17303780188 ；接受电话咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
（二）考核
1、战斗员岗位考核：考核分为体能测试、面试两个环节。
体能测试包含1000米跑、仰卧起坐、俯卧撑三个项目，测试成绩参照（附件3）《体能测试项目及标准》，根据体能测试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:3的比例进入面试。
体能测试和面试时间及地点另行通知。需携带个人身份证。
总成绩计算方法：总成绩=体能总成绩/350%面试成绩50%。总成绩均按百分制计算，各考生总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2、消防文员岗位考核：考核分为笔试、面试两个环节。
笔试采取闭卷方式进行，以公共基础知识和应用写作为主，笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:2的比例进入面试。
笔试和面试时间及地点另行通知。需携带个人身份证。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩50%面试成绩50%。总成绩均按百分制计算，各考生总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（一）体检及政审
考试通过人员需全部参加体检及政审，填写政审考察表（附件2）。根据总成绩由高分到低分的顺序按照招聘人数1:1.2的比例进入体检和政审，体检与政审合格后，按照由高分到低分的顺序依次进行聘用。
1、体检由通许县消防救援大队统一组织。体检项目和标准参照地方公务员聘用标准执行，体检相关费用由考生承担。体检不合格的考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格。
2、体检合格后，通许县消防救援大队将统一组织政审。政审主要包括考生政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，公民遵纪守法基本情况，对党的路线、方针、政策的态度，在重大历史事件中的主要表现。
（四）公示
体检、政审工作结束后，按总成绩从高到低和人员招聘数1：1的比例进行招聘。拟聘用人员名单将通过“开封消防”微信公众号公示，公示期为5天，公示期满后，根据公示结果正式聘用。
六、纪律监督与注意事项
（一）本次招聘工作接受社会各界监督，确保招聘工作公开、透明。
（二）本次招聘不指定任何考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网均与本次招聘无关，请广大报考人员提高警惕。
（三）凡报考人员未在规定时间内按要求参加体能测试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格，请密切关注相关通知公告，并保持电话通讯畅通；对报考人员的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其招聘资格。
附件1：通许县消防救援大队人员招聘报名登记表
附件2：通许县消防救援大队人员招聘政审考察表
附件3：体能测试项目及标准附件下载链接: https://pan.baidu.com/s/1i78PeKJS1nslmiQgJ_Ia-g
提取码: 1119 （请复制链接到浏览器，输入提取码下载附件。）
招聘公告原文：点击查看
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